FEMEFUM REALIZA JORNADA DE EVALUACIÓN 2016 Y PROGRAMA AÑO 2017.

FEMEFUM: BALANCE DEL AÑO 2016 y PROGRAMA EL 2017.-

DSC_0097 Los Dirigentes de la FEMEFUM se reunieron en el Centro de Recreación de la Caja de Compensación La Araucana, para hacer el balance del año 2016 y programar el año 2017, aunque hay que decir la verdad, dada la continuidad de las gestiones, ha sido difícil hacer un verdadero alto en el camino. Sin embargo, después de la jornada, en el transcurso de la tarde se realizó un asado campestre en las instalaciones del club de campo de la Caja, como forma de participación e integración de los dirigentes.

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El Presidente Sr. Fabián Caballero,  luego de dar la bienvenida y desear que el año nuevo sea lo mejor para todos los dirigentes juntos a sus familias, señaló que de igual forma se espera un próspero año sindical, iniciando una exposición mes por mes del 2016.

Algunos Hitos sencillos de nuestras actividades y gestiones: Como un resumen breve; cabe recordar, que desde el propio mes de Enero de 2016, la FEMEFUM inició gestiones sindicales, reuniéndose con la jefa jurídica de la Contraloría General, y así, por otra parte, impulsando los diplomados y capacitaciones a dirigentes y funcionarios procedentes de todo el país en la UFEMUCH, en el mes de Febrero, se participó en el Congreso de la CUT, tocando varios aspectos de organización interna, nuestra postura fue señalar que los trabajadores no han sido escuchados, y mucho menos, existe un programa de demandas con los trabajadores, basta de aplaudir al gobierno, fueron las palabras de nuestro presidente y representante en el directorio de la Central.

En Marzo se entregó una declaración, anticipando lo que venía en la Ley 20.922 para los municipales, sus efectos y alcances, no nos equivocamos y una vez más, los trabajadores – funcionarios no fueron escuchados.imagen4

Abril un mes copado de actividades, Seminario en Curicó con un lleno total de trabajadores municipales de todo el país, donde se plantearon las inquietudes sobre las plantas, el diseño, comités bipartitos de capacitación, de re-estructuración de plantas, ley de retiro, etc., se llevó a cabo por nuestro intermedio la reunión con el Ministro del Interior Jorge Burgos, en Mayo, se realizaron asambleas comunales, a fin de mes fuimos invitados a la promulgación de la Ley, se cerraron y ampliaron convenios de estudios con la Universidad Iberoamericana y el Centro de Formación Técnica CENCO, para continuidad de estudios.

Por otra parte, la FEMEFUM realizó una gira por la zona norte, visitando un sin número de municipios con la finalidad de tratar los temas de la incipiente Ley, su interpretación y alcances a los funcionarios.13701252_742310472539159_2238600839178223014_o

En el mes de Junio, se tuvo una estrecha relación con el Sr. José Castro de la Dirección del Trabajo y su equipo asesor jurídico, dadas la persecución en contra de dirigentes sindicales de nuestros asociados a la Federación, especialmente en la Municipalidad de Renca, con el horrible historial de hostigamiento de su ex – Alcaldesa. Se realizaron gestiones tendientes a la actualización de los estatutos de la UFEMUCH, pero no fueron productivas, dado el personalismo que ha ido encarnando su ejecutivo.

En el mes de Julio nuestra Federación realizó un «Encuentro Local Constituyente», donde se determinó impulsar algunas ideas fuerza, como una sociedad con Derechos Garantizados, Distribución del Ingreso Nacional, que se establezca la seguridad de una distribución de la riqueza, un programa estratégico de desarrollo regional, que la nueva Constitución haga carne los convenios internacionales de la OIT. Este evento de tanta importancia, para construir una base de un Chile más democrático y en la que los trabajadores sientan ser incorporados y escuchados alguna vez.

Se tiene entendido que la FEMEFUM fué la única organización municipal del país que realizó esta jornada.20161025_112410

La FEMEFUM inaugura su tan anhelado departamento de defensa laboral, prestando asesoría jurídica a todos los trabajadores municipales que la requieran, la que ha sido un acierto, por los antecedentes que se manejaban contractual-mente y  dado los conflictos que se preveían con las elecciones de los nuevos alcaldes.

En el mes de Agosto, fuera de dar continuidad a las gestiones y mantener los contactos con los dirigentes de Asociaciones de Bases, la Asamblea de la Federación en forma unánime por votación proclama al presidente de la FEMEFUM como candidato postulante al directorio de la CUT., logrando el escaño de dirigente nacional y posicionando a la Federación Municipal ante el organismo máximo de los Trabajadores en el País.15978008_864122750357930_5525371145937284312_n

En Septiembre se realiza la Asamblea Nacional de UFEMUCH, la federación designa una comisión para llevar nuestra opinión a la ciudad de Frutillar, la que queda representada, cuando se otorga la palabra a nuestro Presidente, Compañero Fabián Caballero, y  señala, que la organización no sólo debe dar un salto cuantitativo, sino que, también cualitativo, evaluar su forma de actuar a la fecha, y que se debe aprovechar el recambio natural generacional de todas las instancias de participación, un modo más dinámico y con comisiones que den cuenta del trabajo sindical.

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Octubre, es un mes de muchas actividades y además electoral de alcaldes, nuestra federación se reúne con el Secretario de la Organización Sr. Iván Borcosky, que en esa oportunidad ejercía la Presidencia (S) de la Asociación Chilena de Municipios, para plantear algunos temas en conjunto, entre ellos, como evitar que los nuevos alcaldes electos tomen represalias de despidos con sus adversarios, y mucho menos, con funcionarios que prefirieron mantenerse al margen de la contienda electoral, y dada la alta des-afección política que sufre el país.DSC_0109

Noviembre, nuestro Presidente y con el Asesor Jurídico de la FEMEFUM Sr. Óscar Vargas, viajan a la Universidad de Talca invitados, como relatores en un seminario para exponer sobre el tema Previsional en cuestión, de las AFP»s, junto al Movimiento Indignados, algunos abogados y funcionarios de la Súper Intendencia de Seguridad Social, para terminar en una especie de foro, señalando en conclusión las paupérrimas jubilaciones del sistema impuesto sin la participación de la ciudadanía en ese entonces.imagen1

Diciembre, era evidente que el trabajo de la federación y su equipo Jurídico se avocarían a la defensa de los funcionarios despedidos producto de la elección de los Alcaldes, como así ocurre hasta la fecha, en fin, esto es un milésima muestra de nuestras acciones que esperamos siempre tener un resultado positivo, nuestra presencia y consecuencia en la defensa de los funcionarios…!

Saluda Atte.

RRPP.FEMEFUM.-

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